一、企業簡介
吉林省工業技術研究院（以下簡稱工研院）是我省深入貫徹落實習近平總書記視察吉林重要講話和重要指示精神，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，堅持創新驅動發展，推動高質量發展，充分發揮吉林產業、科技、人才優勢，聚集各類創新要素，促進政產學研用協同創新，全方位服務于科技成果轉化，經省委省政府批準設立的新型研發機構。
吉林省工業技術研究院集團有限公司（以下簡稱工研院公司）由工研院發起，注冊資本金2.27億元，致力于打造全省技術創新成果孵化轉化平臺、工業技術成果產業化投融資平臺、產業發展和產業創新研究（咨詢服務智庫）平臺、產業鏈招商引資和招才引智平臺。
為打造專業化、市場化人才隊伍，根據《吉林省工業技術研究院建設方案》《吉林省工業技術研究院集團有限公司“三定”方案》，計劃開展2023年度人員招聘，具體事項公告如下。
二、招聘時間
報名時間：2023年3月22日8:30-3月31日16:00
筆試和面試時間，將根據報名人員資格初審結果，另行通知。
三、招聘崗位
本次工研院公司計劃面向社會公開招聘7個工作崗位，具體情況如下：
| 序號 | 部門 | 崗位 | 人數 |
| 1 | 綜合管理部 | 綜合專員 | 1 |
| 2 | 財務管理部 | 會計 | 1 |
| 3 | 產業研究部 （平臺規劃部） | 副部長 | 1 |
| 4 | 高級研究員 | 1 | |
| 5 | 投資管理部 | 投資經理 | 2 |
| 6 | 創新創業與對外合作部 | 企業服務與對外合作專員 | 1 |
| 合計 | 6個 | 7人 |
四、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，認同并踐行社會主義核心價值觀，具有良好的政治素質。
2.具有履行崗位職責所需的學歷、專業知識和業務能力。
3.具有強烈的事業心和責任感，誠實守信、廉潔自律、工作作風嚴謹正派。
4.無違法、違紀及其他不良信用記錄。
五、崗位職責及應聘條件
（一）綜合管理部綜合專員崗1名
年齡要求：35周歲及以下；
學歷要求：大學本科及以上學歷；
專業要求：不限；
崗位職責：
1.根據公司的業務發展需要，協助部門經理做好公司行政管理和會務組織等工作；
2.負責公司信息系統建設，OA信息的發布與處理，以及公共關系和對外商務的外聯等工作；
3.協助部門主管制定公司重點工作臺賬，與各部門協調與溝通，督導臺賬進展情況。
工作經驗：3年及以上相關崗位工作經驗。
其他要求：具有較強的溝通協調能力和文字綜合能力；熟練應用辦公自動化軟件。
（二）財務管理部會計崗 1名
年齡要求：35周歲及以下；
學歷要求：大學本科及以上學歷；
專業要求：會計、財務管理等相關專業；
崗位職責：辦理財務、會計事項，進行會計核算，實行會計監督；編制會計憑證和各項財務報表，辦理各項稅收繳納工作等。
工作經驗：熟知國家的財經法律、法規、規章制度、方針和政策；具備5年及以上會計工作經歷，良好的職業道德；具有中級會計師及以上職稱或注冊會計師資格。
其他要求：具有較強的溝通協調能力。
（三）產業研究部（平臺規劃部）副部長崗 1名
年齡要求：45周歲及以下；
學歷要求：碩士研究生及以上學歷；
專業要求：理工類、經濟類等相關專業；
崗位職責：
1.組織聚焦科技成果轉化，開展重大產業技術趨勢動態、產業創新發展研究與咨詢服務，組織分析和撰寫產業研究報告；
2.組織對接外部專家團隊等創新資源，為政府和企業提供產業創新戰略決策支持，為研發機構和企業準確把握產業發展趨勢、瞄準產業化靶點開展集中攻關提供市場研究服務；
3.在產業創新研究基礎上，聚焦重大科技成果轉化和產業技術創新，組織開展技術創新與成果孵化轉化平臺規劃、資源對接和實施；
4.負責工研院專家咨詢委員會日常工作；
5.組織開展產業創新高端智庫和論壇建設；
6.配合開展工研院重大產業創新和科技成果轉化項目規劃和計劃編制及實施。
工作經驗：5年以上產業研究、科技項目管理相關經驗，3年以上管理崗位經驗，特別優秀者條件可適當放寬。
其他要求：具有較強的溝通協調能力和文字綜合能力。
（四）產業研究部（平臺規劃部）高級研究員崗 1名
年齡要求：40周歲及以下；
學歷要求：碩士研究生及以上學歷；
專業要求：理工類、經濟類相關專業；
崗位職責：
1.負責吉林省優勢重點領域和工研院確定的重點產業技術創新平臺方向，開展產業技術創新發展戰略和產業政策研究，撰寫產業研究報告，為政府和企業提供產業創新戰略決策支持；
2.聚焦重大科技成果轉化和產業技術創新，組織開展技術創新與成果孵化轉化平臺規劃和建設，為研發機構準確把握產業發展趨勢、瞄準產業化靶點開展集中攻關提供市場研究服務、資源對接；
3.圍繞相關產業研究領域，負責組織開展產業創新高端智庫和論壇建設；
4.配合開展工研院重大產業創新和科技成果轉化項目規劃和計劃編制及實施。
工作經驗：5年以上產業研究、科技管理相關經驗；能夠獨立開展產業研究、平臺規劃和報告撰寫。
其他要求：具有較強的溝通協調能力和文字綜合能力。
（五）投資管理部投資經理崗 2名
年齡要求：35周歲及以下；
學歷要求：碩士研究生及以上學歷；
專業要求：財務、法律等相關專業，通過相關資格證書者優先；
崗位職責：
1.協助部門負責人完成行業與項目研究、數據整理與分析、盡職調查、會議紀要整理等工作；
2.協助部門負責人完成投資建議書、盡職調查報告、投資協議等文案、報告及相關協議撰寫工作；
3.協助參與基金投前、投后工作；
4.協助參與整理投資項目儲備庫工作；
5.上級交給的其他工作。
工作經驗：
3年以上會計師/律師事務所、券商、咨詢、投資等機構相關工作經驗；具有良好的研究能力、溝通能力、書面表達能力和執行力，善于學習及思考，工作認真細致、勤勉盡責，有較好的團隊合作意識。
（六）創新創業與對外合作部企業服務與對外合作專員崗 1名
年齡要求：30周歲及以下；
學歷要求：大學本科及以上學歷；
專業要求：理工類等相關專業；
崗位職責：
1.與政府相關部門、省內外高校、科研院所和大中型企業對接交流并建立良好互動關系；
2.負責組織策劃技術論壇、項目路演、成果對接、人才培訓等大型活動；
3.為入駐的創業企業提供政策咨詢、項目論證及申報、企業推薦等服務。
工作經驗：有較強的服務意識，執行力強，良好的溝通表達能力，適應能力強，有一定的抗壓能力。
其他要求：能夠熟練使用辦公軟件。具有較高的文字綜合能力。
以上崗位，中國共產黨黨員優先錄用。
六、報名方式
（一）報名。報名采取網上報名的方式。
應聘人員登錄工研院公司官網、吉林省國資委網站、吉林人才網、智聯招聘下載招聘報名表。
（二）資格審查。報名者需填寫《吉林省工業技術研究院集團有限公司招聘報名表》，將招聘報名表+照片（藍底免冠電子版）、身份證明（正反面）、學歷學位證書、各類資格證書、獲獎證書、各類成果及證明材料掃描成PDF格式，壓縮在一個文件夾內，以“姓名+應聘崗位”的郵件主題發送至報名專用郵箱：zhaopin@jlitri.com。
初選合格人員將郵件通知具體考試安排，未入選人員不再另行通知。未按照規定時間回復確認參加考試信息的，視同放棄筆試資格。
（三）注意事項。報名人員應如實填寫個人信息，因虛假信息或信息填寫不完整、填寫錯誤導致的后果由應聘人員個人承擔。
七、考核方式
（一）招聘采用筆試+面試相結合的方式，筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績70%。在筆試分數超過60分的前提下，按成績取前5名進入面試。
（二）筆試與面試均實行百分制，60分及格，計算考生成績時，保留小數點后兩位。
（三）面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證及崗位需求的其他材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
八、體檢與考察
按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生總成績成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用。 體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合招聘單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由招聘單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
九、薪酬待遇
1.此次招聘人員薪酬標準按照工研院公司薪酬管理制度執行，具體標準面議。
2.所有錄用人員依法簽訂正式勞動合同，依法享受五險二金；依法享受國家法定年休假待遇。
十、試用期考核
擬錄用人員在本公司試用期六個月，試用期滿經考核合格，履行轉正審批手續。
十一、相關事項
（一）有下列情形之一的人員不得報考。
1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
3.現役軍人；
4.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（二）招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2023年3月1日，即到2023年3月1日累計工作時間每達到12個月計為1年（普通高校在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。
（三）凡考生未在規定時間內參加資格審核、筆試、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十二、咨詢電話
聯系電話：0431-81509921
聯系人：遲女士
附件：吉林省工業技術研究院集團有限公司招聘報名表
http://pro34c730e0.pic12.ysjianzhan.cn/upload/4xnl.docx
